维护别人、维护团队就是维护自己
点击量：发布时间：2019-12-13 16:57
维护别人、维护团队就是维护自己
点击量：发布时间：2019-05-28 16:29
2019。05。28早晨8：30进行了本周晨会，夏老师带领大家继续学习了企业文化：企业精神是：无所不能、无坚不摧、剑锋所指、所向披靡；企业价值观：荣辱共存、利益共为、追求百年、敢闯敢干、尊重信任。本周我们的晨会主题有两点，分别是：四月份先进部门评选和先进思想文章《维护团队，就是维护自己》学习。接下来夏老师为我们公布了先进部门评选标准和学习思想先进评选标准；在此次先进部门评选中，人事部以其突出的表现获得了第一名；彭倩倩代表人事部为大家分享了工作经验。人事部肩负重担，一直在为企业挖掘更多的人才而努力，公司也因此有了更多新鲜血液，为公司发展注入了更多活力，可谓是功不可没！
我们讲在其位，谋其事。无论身处什么岗位，都要踏踏实实的做好自己手中的事情。遇到困难、瓶颈的时候要懂得思考如何突破和克服，不能陷入怨天尤人的怪圈，成为一个负能量病毒。千里之行，始于足下。前进中的困难，一切皆有可能。我们要敢于面对，勇于挑战！
我们讲：单丝不成线独木难成林。在团队中，任何时候都不能抱着事不关己高高挂起的态度。我们有幸进入一个团队，这个团队必然会把我们很多事情联系在一起：目标、友谊、利益、情感等。进入这个团队，是你一生抹不去的记忆，这个团队的人或许很多年后你记不起他的名字，但经历的事情却很难忘记。维护别人、维护团队就是维护自己，成就别人，就是在成就自己。
进入一个团体，大家因缘而聚，因情而暖。我们听过很多关于唇齿相依、唇亡齿寒的故事。如果我们认识不到团队的重要性，我们就不会有担当，也不会有责任。世界500强企业，个个都是分工明确，注重团队建设，企业文化建设的。羊群靠数量维持生存，狼群靠分工协作获取生存。孤狼离开团队他需要更凶残，更卖力，忍受更多的饥饿，历经更大的风险才能够生存。因此在一个团体中，大家是互相成就的，互相成就的个人造就一个强大的团体！
清醒的认识团队合作，还要清楚的分辨混在一个团队里的“职业杀手”。在团队里，偶尔会混入“职业杀手”。这类人全身充满了怨气，满满的负能量；他经常会在你面前抱怨工作的不如意，抱怨老板如何的不公平等等，为什么称之为“职业杀手”呢？因为他不仅仅会导致自己的工作停滞不前，也会消磨掉整个团队的志气。人是群居群体，具有从众心理，因而很容易相互被影响。保持良好的工作状态和积极向上的生活态度，利己利人！
那么我们如何做到“维护团队就是维护自己”呢？首先我们要在团队中做一个勤奋的人；用自己的努力付出耕耘团队的力量和凝聚力。
其次，清醒和警惕的认识自己身边沾满抱怨习气的人。抱怨，只会让你心态消极和绝望，不会给你带来任何好处。没有听说过哪个长满抱怨、浑身是刺的人会获得成功！
第三，不要让自己沾惹上抱怨的坏毛病。抱怨是人类的毁灭机器，你如果被抱怨机器压成它想要的模具，一辈子活的不如人也在意想之中。
第四，第四，和团队的目标方向保持一致；我们要学会团结集体中的同伴，主动帮助别人，时时提醒自己和同事，我们离大家一致的目标还有多远，鼓励大家一起加油。我们一定要清醒的认识自己是团队的一份子，自己的行为就是代表着团队，要积极参与团队的活动，和大家的行动保持一致，步伐保持一致。
第五，我们要在团队里关心别人。当你去关心一个人，被关心的人投来感激的眼神，你会觉得自己无比幸福。在团队里，你不理我，我见面也不给你打招呼，面对自己一起的战友冷漠冰凉的目光，我相信没有人不会不觉得心寒。
第六，维护团队就是维护自己，我们要以团队荣誉至上，为团队奉献为己任。人都是有血有肉的，是有情感交流的。洗涤心灵的污浊，敞开胸怀包容你团队中每一个成员，用欣赏的眼光看待同事的优点，咽回自己想抱怨的话语，把自己人生最美的一面展现给别人。
相聚是缘，珍惜为贵！维护别人、维护团队就是维护自己，成就别人，就是在成就自己！
扫一扫关注